Home Business ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு 20.8% ஆக இருந்த வேலையின்மை விகிதம் ஏப்ரல்-ஜூன் 2021 இல் 12.6%...

ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு 20.8% ஆக இருந்த வேலையின்மை விகிதம் ஏப்ரல்-ஜூன் 2021 இல் 12.6% ஆக குறைந்தது

37
0


ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு 20.8% ஆக இருந்த வேலையின்மை விகிதம் ஏப்ரல்-ஜூன் 2021 இல் 12.6% ஆக குறைகிறது

இந்தியாவின் வேலையின்மை விகிதம் 2021 ஏப்ரல்-ஜூன் காலாண்டில் 12.6 சதவீதமாகக் குறைகிறது, இது ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இதே காலப்பகுதியில் இருந்து, தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகத்தின் (NSO) காலமுறை தொழிலாளர் சந்தை கணக்கெடுப்பின்படி.

2021 ஆம் ஆண்டின் ஜனவரி-மார்ச் காலாண்டில் அந்த விகிதம் 9.3 சதவீதமாக இருந்தது என்று 11வது காலமுறை தொழிலாளர் படை கணக்கெடுப்பு (PLFS) காட்டுகிறது.

வேலையின்மை விகிதம் – 15 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் மற்றும் நகர்ப்புறங்களில் வசிப்பவர்களின் அடிப்படையில் அளவிடப்படுகிறது – ஜூன் 2021 உடன் முடிவடைந்த காலாண்டில் சதவீத அடிப்படையில் இரட்டை இலக்கங்களுக்கு மேல் உயர்ந்துள்ளது, இது ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இதே காலகட்டத்தில் 20.8 சதவீதமாக இருந்தது. .

தொற்றுநோய் முழு பலத்துடன் இருப்பதால் நாட்டில் விதிக்கப்பட்ட பூட்டுதல் கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக அந்த எண்ணிக்கை அதிகமாக இருந்தது.

வேலையின்மை அல்லது வேலையின்மை விகிதம் என்பது தொழிலாளர் படையில் உள்ள வேலையில்லாதவர்களின் சதவீத அளவீடு ஆகும்.

ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு 21.1 சதவீதமாக இருந்த பெண்களின் வேலையின்மை விகிதம் 2021 ஏப்ரல்-ஜூன் காலாண்டில் 14.3 சதவீதமாக குறைந்துள்ளதாக தரவுகளின் முறிவு காட்டுகிறது. இது 2021 ஜனவரி-மார்ச் காலாண்டில் 11.8 சதவீதமாக இருந்தது.

ஆண்களில், விகிதம் ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இருந்த 20.7 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடுகையில் 12.2 சதவீதமாகக் குறைந்துள்ளது. இது 2021 மார்ச் மாதத்துடன் முடிவடைந்த காலாண்டில் 8.6 சதவீதமாக இருந்தது.

தற்போதைய வாராந்திர நிலையில் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் 2021 ஏப்ரல்-ஜூன் காலாண்டில் 46.8 சதவீதமாக இருந்தது, இது ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இதே காலகட்டத்தில் 45.9 சதவீதமாக இருந்தது. இது ஜனவரி-மார்ச் 2021 காலகட்டத்தில் 47.5 சதவீதமாக இருந்தது.

தொழிலாளர் படை என்பது பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் உற்பத்திக்கான பொருளாதார நடவடிக்கைகளைத் தொடர தொழிலாளர்களை வழங்குதல் அல்லது வழங்க முன்வந்துள்ள மக்கள்தொகையின் பகுதியைக் குறிக்கிறது, எனவே, வேலையிலுள்ள மற்றும் வேலையில்லாத நபர்களை உள்ளடக்கியது.

NSO ஏப்ரல் 2017 இல் PLFS ஐ அறிமுகப்படுத்தியது. PLFS அடிப்படையில், வேலையின்மை விகிதம் (UR), தொழிலாளர் மக்கள்தொகை விகிதம் (WPR), தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் (LFPR), தொழிலாளர்களின் விநியோகம் போன்ற தொழிலாளர் குறிகாட்டிகளின் மதிப்பீடுகளை வழங்கும் காலாண்டு புல்லட்டின் வெளியிடப்பட்டது. தற்போதைய வாராந்திர நிலையில் (CWS) வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில் துறையில் பரந்த அந்தஸ்து மூலம்.

CWS இல் உள்ள வேலையில்லாத நபர்களின் மதிப்பீடுகள் கணக்கெடுப்பு காலத்தில் ஏழு நாட்கள் குறுகிய காலத்தில் வேலையின்மை பற்றிய சராசரி படத்தை கொடுக்கிறது.

CWS அணுகுமுறையில், ஒரு நபர் வாரத்தில் எந்த நாளிலும் ஒரு மணிநேரம் கூட வேலை செய்யவில்லை, ஆனால் அந்த காலகட்டத்தில் எந்த நாளிலும் குறைந்தபட்சம் ஒரு மணிநேரம் வேலை தேடினால் அல்லது கிடைக்கக்கூடியவராக இருந்தால் அவர் வேலையில்லாதவராகக் கருதப்படுவார்.

தொழிலாளர் சக்தி என்பது கணக்கெடுப்பு தேதிக்கு முந்தைய ஒரு வாரத்தில் சராசரியாக வேலையில் உள்ளவர்கள் அல்லது வேலையில்லாமல் இருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை. LFPR என்பது தொழிலாளர்களின் மக்கள்தொகையின் சதவீதமாக வரையறுக்கப்படுகிறது.

15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடையவர்களுக்கான நகர்ப்புறங்களில் உள்ள CWS இல் WPR (சதவீதத்தில்) ஏப்ரல்-ஜூன் 2021 இல் 40.9 சதவீதமாக இருந்தது, இது ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இதே காலகட்டத்தில் 36.4 சதவீதமாக இருந்தது. இது 2021 ஜனவரி-மார்ச் மாதத்தில் 43.1 சதவீதமாக இருந்தது.

டிசம்பர் 2018 முதல் மார்ச் 2021 வரை முடிவடைந்த காலாண்டிற்கான பத்து காலாண்டு புல்லட்டின்கள் ஏற்கனவே வெளியிடப்பட்டுள்ளன.

.



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here